愛滋感染者遭強迫離職 彩妝師提告討公道

中華民國愛滋感染者權益促進會新聞稿
2012年11月12日

兩年前小楊配合公司新進員工健康檢查，據實繳回了含有愛滋檢驗項目的陽性報告，結果遭公司強迫離職，同年向台北市衛生局依「人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例」提起申訴，台北市衛生局最後裁定申訴成立，公司依法被處以15萬元的罰鍰。

但業界卻開始八卦，致他無法回到職場中，最後決定在今年9月依據台北市衛生局給予申訴成立文件，向公司提起損害賠償，成為本會工作權益受損個案中，透過申訴，再經由法律途徑尋求賠償成功的第一例。

擔任彩妝師多年的小楊，曾經一個月最高收入達45000元，頓時失去經濟來源，往後找工作處處擔心，心理造成莫大的傷害，而申訴前後，公司對所做所為並沒有任何道歉，最後決定向公司提起民事求償20萬元。

最令小楊氣憤的是，在法院召開調解會時，公司再次警告他患有愛滋病，就不應該回到彩妝業中，顯見公司對於愛滋的錯誤認識，仍未受到正確的教育。

「這一次走法院程序，是為自己爭一口氣。」小楊表示。

小楊也說，面對公司實為歧視的非法解雇，第一時間情緒一定是不好的，但不要忘記行動，首先應先向衛生局提起申訴，在獲得申訴結果成立後，之後再走司法程序，這一連串的動作除了讓公司知道不該如此對待感染者，重要的是，自己所受到的不公平要得到彌補。

本會社工張正學表示，職場目前對於愛滋感染者是不友善的，持續將愛滋列為健康檢查的必要檢驗，讓感染者知難而退，建議勞委會和衛生署應該修法遏止這樣的情況發生。

申訴成立後的裁罰對於受害當事人來說是正義的發聲，但希望政府部門應該要在處理申訴案件時，落實對於違法業者的再教育，讓申訴達到最大的效益，並提醒感染者可持著申訴成功後的文件，透過司法程序尋求實質的賠償，別讓委屈，存留心中。

參照： 人類免疫缺乏病毒感染者權益保障辦法：http://www.praatw.org/right_1_cont.asp?id=10

媒體報導

染愛滋遭迫離職　彩妝師申訴獲求償
華人健康網/記者張雅雯/ 2012年11月12日

一名彩妝師小楊2年前配合公司做新進員工健康檢查，也坦然繳回愛滋檢驗陽性的報告，因為小楊知道，愛滋病毒不會透過一般生活接觸而傳染，結果他卻因此遭強迫離職，他向衛生局提起申訴成立，這家公司被處以15萬元罰鍰，他再依據申訴結果提出民事賠償，後來經調解獲得賠償金，讓歧視愛滋患者的公司，付出一定代價。

彩妝工作雖然會有肢體接觸，不過愛滋感染者權促會表示，這樣的接觸並不會傳染愛滋，禁止感染者從事這項工作是歧視。

中華民國愛滋感染者權益促進會今12日公布此歧視案例，社工張正學表示，職場對於愛滋感染者依然非常不友善，多數感染者選擇吃悶虧，不過從小楊的例子可知，感染者若遇到這類歧視的非法解雇，首先應先向衛生局提起申訴，獲得申訴結果成立後再走司法程序，這一連串的動作除了讓公司知道，不該如此對待感染者，也較順利得到該有的賠償。

張正學社工說明，目前一般勞工體檢中，其實愛滋並非必要項目，衛生署也規定若要檢驗愛滋，必須經勞工同意，然而實務上勞工若想要這份工作，很難拒絕接受這項檢驗；此外，許多醫院回覆檢驗報告時，便宜行事直接回給公司，再再都讓愛滋感染者很容易曝光身份。

「外在的歧視與偏見，讓愛滋感染者在職場見不了光！」張正學社工表示，愛滋病毒最主要傳染途徑是不安全的性行為，一般的生活接觸、擁抱，並不會造成傳染。至於有些人擔心病毒透過傷口傳染，他以小楊這類彩妝師為例，若自身有傷口或出血時，本來就不會繼續服務客人，以這樣的理由認為愛滋感染者很危險，明顯是歧視。

小楊2年前就向衛生局提出申訴，歧視他的公司依法被處以15萬元的罰鍰；由於公司開始傳出耳語，讓他無法回到彩妝業，因此今年9月他依據衛生局給予申訴成立文件，向公司提起損害賠償，也成為愛滋感染者權促會的工作權益受損個案中，第一個透過申訴、再經由法律途徑尋求賠償成功者。

愛滋感染者權促會指出，多數職場仍對愛滋傳染缺乏正確認識，且藉由健康檢查來篩選排除感染者，呼籲勞委會和衛生署應該正視這樣的歧視情況。

染愛滋被迫離職 彩妝師求償成功
自由時報 2012-11-13 記者謝文華、邱紹雯／綜合報導

彩妝師小楊（化名）昨出面指控，兩年前，法倈麗國際公司透過健檢報告得知他為愛滋感染者，隨即以「你的HIV報告不符公司規定」，要他「明天不要再來了」，更強迫他以「身體不適」為由簽離職書。小楊向北市衛生局申訴，法倈麗遭裁罰十五萬元，他並據此民事求償二十萬元，今年九月和解成立，獲賠十萬元。

民事求償和解獲賠10萬愛滋感染者權益促進會社工張正學說，該會過去曾協助七名感染者爭取工作權及隱私權遭侵害案件，但大多數顧忌身分曝光，不敢提申訴，這是該會協助個案中，透過申訴再經由法律途徑尋求賠償成功的第一例。

小楊昨透過促進會召開記者會。他說，擔任彩妝師曾月入四萬五，因此事頓失經濟來源，而消息很快傳開，彩妝界、百貨界、服飾店，都有人問他是否為感染者？逼得他不得不離開最熱愛的彩妝工作，過去投入專業的心血一夕成白費，身心受創，現已轉換跑道。

北市衛局裁罰業者15萬
近三十歲的小楊強調，希望未來不要再有感染者遭歧視、失去工作的事情發生，也要讓所有企業知道：「歧視感染者是違法的！」

法倈麗國際公司法務部門黃課長昨表示，小楊是「自願離職」，離職原因是為「照顧長輩」；而公司遭裁罰並非因他感染愛滋解僱他，而是公司對愛滋防治的觀念不夠清楚。

但台北市疾病管制處處長朱玉如表示，衛生局召開審議小組調查，認定法倈儷是因知道員工為感染者的身分，希望對方主動離職，因此依違反「人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染病權益保障條例」第四條，裁罰十五萬元。

「帕斯堤」彩妝師遭解職　公司得賠廿萬
優活健康網/記者陳茂軒/採訪報導 2012.11.12

「帕斯堤」（Positive，指愛滋感染者）彩妝師小楊（小楊），兩年前配合公司新進員工健檢，據實繳回愛滋檢驗陽性的報告，卻遭公司解職。當時，小楊向台北市衛生局提起申訴，公司被處以十五萬元罰鍰，但小楊卻無法再回到業界任職，頓失經濟來源；今年小楊透過中華民國愛滋感染者權益促進會向公司提出民事求償，獲賠二十萬，成為權促會協助的個案中，第一位透過申訴，再經由法律途徑尋求賠償成功的案例。

中華民國愛滋感染者權益促進會社工張正學指出，民國100年時，小楊參加公司新進員工體檢，檢驗報告中的愛滋病檢驗一項為陽性反應，遭公司強迫解職。同年，小楊依《人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例》向台北市政府衛生局提出申訴，衛生局裁定申訴成立，處以該公司罰鍰十五萬元。

台北市政府衛生局疾病管制處長朱玉如表示，根據《人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例》第四條之規定，「感染者之人格與合法權益應受尊重及保障，不得予以歧視，拒絕其就學、就醫、就業、安養、居住或予其他不公平之待遇」，提醒所有帕斯堤朋友，如果在生活中碰到任何權益損失的事宜，都可以主動和各地衛生局聯繫，由衛生局提供諮詢及幫助。

雖然向衛生局提出的申訴成立，但業界的耳語，讓小楊到同業其他家公司應徵都處處碰壁，頓失經濟來源，身心俱疲。今年九月，在權促會的協助下，向該公司提出民事賠償，法院依據衛生局對該公司裁罰的結果，判決該公司敗訴，小楊獲二十萬民事賠償。不過誇張的是，在法院調解的過程中，該公司不斷主張小楊患有愛滋病，就不應該從事彩妝業，顯示該公司對愛滋病存有錯誤認知。

對此，張正學表示，在進行彩妝服務時，除非小楊和消費者兩方都有開放性、正在出血的大傷口互相接觸，消費者才有可能被傳染到愛滋病，但如果小楊正在流血，或消費者正在流血，還有可能進行彩妝服務嗎？這種情況根本不可能發生。再者，一般的微小傷口，血液在接觸空氣後，病毒根本無法生存，也不具有傳染力，顯示公司對愛滋病傳染的觀念還有待加強。

張正學說，這幾年雖然經過政府民間各方面的宣導，但職場對帕斯堤的歧視案件仍時常發生。但透過衛生局申訴對資方開罰後，對權益受損的當事人並沒有實質的賠償，而小楊的案例就是權促會服務的第一例，在政府開罰後，再透過民事訴訟取的資方賠償的案例。權促會希望權益受損的帕斯堤能勇敢站出來，為自己的權益發聲。

員工健檢驗愛滋　充滿歧視、不合理
優活健康網/記者陳茂軒/採訪報導 2012.11.12

許多行業都會在新進員工的健康檢查項目上面要求有「愛滋病毒檢驗」一項，但這樣的要求到底合不合理？對此，中華民國愛滋感染者權益促進會指出，其實愛滋病患者能和一般人一樣從事各行各業，目前政府只有規定患有愛滋病的人士不得擔任性工作者，但各行業的體檢中加入愛滋病檢驗一項，基本上都屬於歧視、不合理的。醫師也表示，愛滋病毒透過各職業互動而傳染的機率近乎於零，資方更不應該以此為由，無故解職愛滋患者。

彩妝師小楊（化名），在民國100年配合公司進行員工體檢時，據實繳交愛滋檢驗陽性的報告，卻遭公司解職。後來衛生局對該公司依《人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例》對該公司處以罰鍰15萬元，小楊亦透過民事訴訟向公司取得20萬元的民事賠償，但心理的創傷是無法用金錢衡量的。

臺大醫院感染科主治醫師謝思民則指出，像是美髮師、美妝師等等，沒有任何一項工作上的互動，會導致愛滋病的傳染。謝思民說，愛滋病毒的傳染無非是透過「夠長時間且大量的體液交換」，像是輸入含愛滋病毒的血液到體內；或不安全的性行為，接觸到精液、體液等，才有可能被感染愛滋。

中華民國愛滋感染者權益促進會社工張正學表示，目前政府有規定愛滋病患者不得從事性工作，但目前國內也沒有合法的性工作者，也就是說，愛滋患者能跟正常人一樣從事各行各業。謝思民醫師也強調，若公司因員工感染愛滋，就強迫員工離職，這是相當不合理的行為。

職場歧視 愛滋感染者提告勝訴
立報/記者史倩玲/台北報導 2012年11月13日

彩妝師小楊因為感染愛滋而被公司強迫離職，愛滋感染者權益促進會協助小楊提起申訴成功，小楊並向公司提起民事求償，最後獲得賠償10萬元，也是權促會第一位民事求償成功的案例。

愛滋感染者權益促進會秘書長林宜慧表示，兩年前小楊配合公司新進員工健康檢查，繳回了含有愛滋檢驗項目的陽性報告，結果遭公司強迫離職，同年向台北市衛生局依「人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例」提起申訴，台北市衛生局最後裁定申訴成立，公司依法被處以15萬元的罰鍰。但由於申訴罰鍰為行政罰，小楊等於沒有拿到任何補償，也無法再回公司任職。

但業界卻開始八卦小楊的愛滋感染者身分，讓小楊無法回到職場中。擔任彩妝師多年的小楊，曾經一個月最高收入達4萬5千元，頓失經濟來源，找工作處處擔心，心理造成莫大的傷害，而申訴前後，公司並沒有任何道歉。

勇於求償 成功首例
最令小楊氣憤的是，在法院召開調解會時，公司再次警告他患有愛滋病，就不應該回到彩妝業中，顯見公司對於愛滋的錯誤認識，仍未受到正確的教育。

後來小楊決定在今年9月依據台北市衛生局給予申訴成立文件，向公司提起民事求償20萬元，最後經法院協調，小楊獲得10萬元的民事賠償。小楊也成為權促會工作權益受損個案中，透過申訴，再經由法律途徑尋求賠償成功的第一例。

小楊說，面對公司實為歧視的非法解雇，第一時間情緒一定是不好的，但不要忘記行動，首先應先向衛生局提起申訴，在獲得申訴結果成立後，再走司法程序，一連串的動作除了讓公司知道不該如此對待感染者，讓自己所受到的不公平得到彌補。

違法業者須再教育
權促會社工張正學表示，職場目前對於愛滋感染者仍不友善，持續將愛滋列為健康檢查的必要檢驗，讓感染者知難而退，建議勞委會和衛生署應該修法遏止這樣的情況發生。

林宜慧也表示，愛滋感染者職場權益受損時，可先向該公司進行申訴，再依「人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例」，向縣市衛生單位提起申訴。但林宜慧提醒，即使公司遭到罰款也是行政罰鍰，愛滋感染者並無法得到賠償，因此目前全台向衛生單位提起申訴的個案不到10人。

林宜慧說，申訴成立後的裁罰對於受害當事人來說是正義的發聲，但希望政府部門在處理申訴案件時，應落實對於違法業者的再教育，讓申訴達到最大的效益，並提醒感染者可持著申訴成功後的文件，透過司法程序尋求實質的賠償。

林宜慧也表示，維護愛滋感染者的權利需要各界伸出援手，有捐款意願的民眾可上愛滋感染者權益促進會官網捐款，或以郵政劃播方式捐款，郵政劃撥帳號：19205461。

愛滋感染者權益促進會官網：http://www.praatw.org/

愛滋患者就業歧視 求償成功首例
公共電視/蔡慧玲 2012年11月12日

一名感染愛滋的彩妝師，兩年前配合公司做新進員工健康檢查，據實繳回愛滋檢驗陽性的報告後，卻遭到強迫離職.他向北市衛生局申訴，並向公司提起損害賠償，最後該公司被依違反"HIV傳染防治和感染者權益保障條例", 處以15萬元罰鍰,民事部分則以十萬元和解.這也是國內第一起愛滋患者求償成功的案例。

彩妝師資歷超過2年的小楊，兩年前換新東家，原以為找到夢寐以求的工作環境，沒想到，在新進員工健康檢查後，他據實把愛滋檢驗陽性報告繳回,當天就接到主管的電話。

==愛滋感染者 小楊(變聲處理)==

他就說 我收到你的體檢表
我們看到你有愛滋病
這部份是不符合我們公司的規定
所以那可能 如果說可以的話
你就做到今天就可以
我當時很委屈

已經感染HIV五年的小楊， 滿腹委屈，向公司申訴，但雇主卻以彩妝師需要幫客戶修眉或卸妝，如果有受傷，可能造成客戶感染HIV的風險，認定他不適任，小楊轉而向衛生局申訴，彩妝業者則被依違反「人類免疫缺乏病毒傳染防治和感染者權益保障條例」，遭罰緩15萬。

==聲音來源 北市衛生局疾病管制處長 朱玉如==
感染者他的人格 跟合法的權益
應該要尊重跟保障 不得予歧視
以及拒絕就醫 就學 就學 居住
其他不公平的待遇

只是這消息，在業界傳開，卻讓小楊無法重回最愛的彩妝界，心理受創的他，氣得再向公司提出民事求償，最後也成功,雙方以十萬元和解。

==愛滋感染者 小楊(變聲處理)==
現在沒有辦法克服心靈的障礙
當你在做事的時候
或者你在幹嘛的時候
當別人一個眼睛
或者是閃躲你一下
那心裡感覺是很不好受的

彩妝業者受訪時表示，公司並沒有強迫員工,健康檢查一定要驗"愛滋"這一項，也強調小楊是自行離職.衛生局則表示，愛滋感染者無論在就學、就業，遭到不平等待遇，都可尋求各地方衛生局協助，身為感染者的小楊，運用一連串申訴程序，除了為自己討公道，更希望讓各界重視愛滋感染者的權益問題。
（影音檔連結）

染愛滋被迫離職　彩妝師申訴獲求償
壹電視/社會中心記者陳思伶/2012-11-12

一名二十多歲的男模小楊，兩年前配合公司健檢，據實繳回了含有愛滋檢驗陽性反應的報告，結果遭到任職的彩妝公司強迫離職，當時他認為受到歧視，向衛生局申訴獲成立，彩妝公司因此被罰15萬元，不過，事後公司卻私下將這項消息散播開來，讓他在彩妝界再也無法找到工作，小楊於是決定再度提起民事訴訟，經過調解也獲賠20萬元，這也是愛滋感染者工作權益受損個案中，第一個透過申訴、再經由法律途徑尋求賠償成功者。

愛滋感染者遭強迫離職　彩妝師提告獲賠十萬元
健康醫療網／林怡亭報導 2012/11/13

彩妝師小楊為愛滋感染者，公司拿到員工健康檢查後，強迫他離職，且私下傳布八卦消息，害他找不到工作。為了爭一口氣，他向公司提起損害賠償，最後獲賠10萬元，成為中華民國愛滋感染者權益促進會接獲工作權益受損個案中，賠償成功的第一例。

中華民國愛滋感染者權益促進會社工張正學表示，職場目前對於愛滋感染者是不友善的，持續將愛滋列為健康檢查的必要檢驗，讓感染者知難而退。他建議，勞委會和衛生署應該修法遏止這樣的情況發生。

秘書長林宜慧指出，近幾年來，愛滋感染者權益促進會經常接獲感染者工作權受損的投訴案件，但真的走到申訴階段的不到十例，原因是「沒有好處」，沒能拿到賠償金，也不能恢復到原來職位。

彩妝師小楊的申訴案件，金額或許不多，只有十萬元，但對於許多感染者來說，已是一大鼓勵，未來將更有勇氣面對職場不公平的對待。

「這一次走法院程序，是為自己爭一口氣」小楊表示，面對公司實為歧視的非法解雇，第一時間情緒一定是不好的，但不要忘記行動，首先應先向衛生局提起申訴，在獲得申訴結果成立後，之後再走司法程序。這一連串的動作除了讓公司知道不該如此對待感染者，重要的是，自己所受到的不公平，應該要得到彌補。

小楊是在兩年前配合公司新進員工健康檢查，據實繳回了含有愛滋檢驗項目的陽性報告，結果遭公司強迫離職，同年向台北市衛生局依「人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例」提起申訴。衛生局最後裁定申訴成立，公司依法被處以15萬元行政罰鍰。

但公司私下傳布八卦消息，讓小楊他無法回到職場，失去經濟來源；加上申訴前後，公司對所做所為並沒有任何道歉，因此，在今年9月依據台北市衛生局給予申訴成立文件，向公司提起民事求償20萬元。最近判決出爐，獲得十萬元賠償金。

遭強迫離職 愛滋彩妝師求償
聯合晚報／記者李樹人／即時報導2012.11.12

彩妝師小楊在兩年前配合公司新進員工健康檢查，據實繳回了含有愛滋檢驗項目的陽性報告，結果遭公司強迫離職，同年向台北市衛生局依「人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例」提起申訴，台北市衛生局最後裁定申訴成立，公司依法被處以15萬元罰鍰。但公司私下傳布八卦消息，讓他找不到工作，他再度申訴，求償20萬元。