社團法人中華民國愛滋感染者權益促進會  函

會址：台北市中正區桃源街一號八樓之三
電話：02-23110333
傳真：02-23759150
電子郵件：praatw@gmail.com
聯絡人：張正學

受文者：行政院勞工委員會職業訓練局各就業服務中心/站
速別：
密等及解密條件：
發文日期：中華民國九十六年七月十二日
發文字號：愛字第 960712號
附件：
一、民國96年07月07日聯合報新聞乙則。
二、民國95年11月02日衛生署疾病管制局衛署疾管企字第0950016764號函影本乙份。
三、民國94年07月19日衛生署疾病管制局「敞開心房、平等對待」新聞稿乙份。
四、宣導海報乙份。

主旨：針對聯合報民國96年07月07日「愛滋減刑人謀職 就服員陷入兩難」報導所載內容，其中有關愛滋感染者求／就職問題部分，略有偏誤，本會不得不再次予以重申，尚祈 督促所屬；另函附本案宣導海報乙份，敬請惠予張貼於求職民眾諮詢處，以廣周知，則不勝感荷！

說明：
一、聯合報民國96年07月07日「愛滋減刑人謀職就服員陷入兩難」報載（參附件一）， 貴局某職訓中心就服員表示「目前相關規定雇主可在未事前通知情況下，要求患有重大傳染病之雇員離職」，經本會07月10日電詢， 貴局復以「除非雇員的疾病導致其工作能力低落，或因疾病導致請假過多，才能要求雇員離職，非因雇員患有重大傳染疾病而未告知雇主，便要求其離職。」

二、依「後天免疫缺乏症候群防治條例」第6條之1第1項規定，「感染人類免疫缺乏病毒者之人格與合法權益應受尊重及保障，不得予以歧視，拒絕其就學、就醫、就業或予其他不公平之待遇。」同條第3項賦予衛生署對愛滋感染者所從事之工作，為免傳染於人，得予必要之限制之合法權限；據此，對於勞動基準法第14條第4項所定之「惡性傳染病」一詞，是否包含感染愛滋病毒乙項，本會曾函詢衛生署疾病管制局，業經該局以民國95年11月02日衛署疾管企字第0950016764號函（參附件二）明釋在案，「在一般工作環境之接觸無傳染之虞，皆不屬惡性傳染病。」；愛滋病毒之傳染途徑特定（參附件三），與愛滋感染者同事或共同生活，並不會造成彼此間的傳染，亦無影響一般職場安全之虞。是以，愛滋病毒感染或罹患後天免疫缺乏症候群，非屬該條所稱之「惡性傳染病」，諒無爭議。

三、綜上，尚祈惠予轉知全體業務相關所屬，另附本案宣導海報乙份，敬請惠予張貼於求職民眾諮詢處，以廣周知，則不勝感荷！

正本：北基宜花金馬區就業服務中心、基隆就業服務站、板橋就業服務站、新店就業服務站、三重就業服務站、羅東就業服務站、花蓮就業服務站、玉里就業服務站、金門就業服務站、桃竹苗區就業服務中心、桃園就業服務站、中壢就業服務站、竹北就業服務站、新竹就業服務站、苗栗就業服務站、中彰投區就業服務中心、台中就業服務站、豐原就業服務站、沙鹿就業服務站、彰化就業服務站、員林就業服務站、南投就業服務站、雲嘉南區就業服務中心、台南就業服務站、嘉義就業服務站、北港就業服務站、斗六就業服務站、新營就業服務站、朴子就業服務站、永康就業服務站、高屏澎東區就業服務中心、鳳山就業服務站、岡山就業服務站、屏東就業服務站、潮州就業服務站、台東就業服務站、澎湖就業服務站、就業服務科技客服中心。

副本：行政院勞工委員會職業訓練局、本會秘書處